證券業的工作環境與內容
建議你可以參考全國就業e網的行職業就業指南
http://163.29.140.81/careerguide/ind/ind_detail.asp?section_id=1&id_no=I063
其中有說明證券的業務員工作內容:
證券、期貨業的主要職業包含：證券營業員、期貨營業員、自營交易員、承銷人員、衍生商品設計或交易人員、研究人員、基金經理人、全權委託投資經理人、顧問業務員、業務推廣人員，另也包含行政財務人員、後勤單位人員等。
證券、期貨業的經紀業務，皆須由營業員從事。他們的主要業務項目係依照客戶的需求下單、買進或賣出股票，除此之外，此類人員從事受託買賣時，也會依據公司研究人員提供的投資建議，給予客戶適當的投資建議，但依法不得推銷、推薦；並且需利用非營業時間，聯絡客戶、鼓勵客戶進行交易，以提升個人業績、創造個人與企業的獲利。此類人員的工作模式，就是要求快速且仔細，能夠為客戶在最佳時間，正確地完成客戶要求的交易事項。
關於業務員的資格:
對於證券、期貨業經紀業務的業務員而言，證券商業務員、期貨商業務員證照，是最基本的從業門檻。除此之外，並無特定學經歷要求，反而較看重是否具備典型的業務員性格，例如：高挫折忍受度、企圖心強、反應機敏、良好的人際與溝通能力、廣泛的人際交往，甚至是外型條件較佳者，都有助於從事證券、期貨業。此外，部分雇主樂於雇用二度就業的人士擔任營業員，主要是因為這類人員的社會歷練較深、社會網路較廣，有助於業務推廣工作；反之，也有部份業者認為初出社會的新鮮人，儘管沒有廣大社群的網絡，但憑藉其對金融新知、金融商品的適應力、快速學習力，與拜訪客戶的豐富熱忱與體力，也同樣具備相當的競爭力。
由於業務員需要背負業績壓力，加上薪資型態屬於「底薪＋獎金」，且以獎金為主，因此，缺乏固定客戶的新進從業人員轉職流動率相當大。對於無法達成業績壓力的營業員，雇主會加強他們的銷售訓練，或視其個人能力、特質，安排營業員調任於其他部門，若還是無法勝任，才會予以資遣、優退。反之，具有相當客戶群的營業員，往往是各家證券商、期貨商的挖角對象。
證券業的普遍薪資:
依據行政院勞工委員會統計資料顯示證券、期貨業受僱員工於民國99年7月平均總薪資約67,600元。按職類別分類之證券、期貨業的薪資資料列於下表中：
證券、期貨業的從業人員，可大致分成營業端的人員、非直接營業相關的人員。營業端的人員，例如：證券營業員、期貨營業員等，他們的薪資組合，多屬於「底薪＋獎金」的型態，並以獎金為主，與公司以一定比例拆帳交易手續費；或是，以無底薪、定期獲取高額獎金的薪資型態，視從業員所服務的機構而定；而基金經���人的薪資組合，主要係管理費與投資績效獲利抽佣計算之業績獎金；全權委託投資經理人則領取代操績效獎金。整體而言，變動薪資的彈性相當大，取決於其工作績效表現。
一般而言，一名營業員須歷經一年半的歷練，才能累積足夠的客戶數目，賺取可觀的報酬。資深營業員會擁有長期經營的穩定投資客戶群，普遍賺取較高的報酬；相對而言，資淺的營業員收入較低。根據受訪的證券公司業者表示，一名營業員通常需要數百名客戶，才能維持一定的收入水準，或藉由掌握某些重要的大客戶，獲得相當豐厚的報酬。
更詳細的內容除了參考行職業指南以外
也可以到全國就業e網的討論區
http://www.ejob.gov.tw/forum/forum.aspx
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